Linkedin este considerată cea mai puțin amuzantă rețea socială, un site web cu un profil mai mic decât Facebook și Twitter, despre care se vorbește despre mult mai puțin, dar care are mulți abonați din întreaga lume, inclusiv italieni. Linkedin este rețeaua socială serioasă, în care oamenii nu publică lucruri prostești sau banale și unde vorbim mai presus de toate despre muncă, încât natura profesională a Linkedin crește interesul celor care caută un loc de muncă, al recrutorilor și companiilor.
Fondată de Reid Hoffman în 2002, LinkedIn a crescut la 161 de milioane de membri în peste 200 de țări, ceea ce o face cea mai mare rețea profesională din lume pe internet (pentru comparație, Twitter are 500 de milioane de utilizatori înregistrați, în timp ce Facebook are are 900 de milioane).
În prezent este disponibil în 17 limbi, inclusiv italiană.
Acestea fiind spuse, mă îndoiesc foarte mult că există oameni care petrec în medie acele 20 de minute pe zi pe LinkedIn, cum este cazul pe Facebook.
Mulți se înscriu, completează un CV foarte pompat și nu se mai întorc niciodată.
Nu cred că, prin urmare, un ghid pentru Linkedin este în afara locului pentru a vedea ce oferă, pentru a descoperi cele mai importante caracteristici ale celor care se pregătesc să intre pe piața muncii, astăzi teribil de descurajant.
1) Profil
La fel ca majoritatea rețelelor de socializare, LinkedIn se deschide cu un profil personal, o pagină pe care să enumere informații precum experiența profesională și abilitățile profesionale.
Cu toate acestea, spre deosebire de multe alte rețele de socializare, aici este foarte important și decisiv să completați profilul în cea mai bună măsură a abilității dvs., fără a neglija informațiile personale și informațiile de contactat, mai ales dacă utilizați LinkedIn pentru căutarea unui loc de muncă.
LinkedIn măsoară „completitatea profilului” cu un procent de la 0 la 100%.
Cu cât un profil este mai complet, cu atât este mai probabil să apăreți în rezultatele căutării pentru a fi găsiți de către potențiali angajatori.
Pentru a vă asigura că profilul este complet 100%, LinkedIn recomandă includerea următoarelor informații:
- Titlul profesional și codul poștal;
- Poziția curentă a postului cu descrierea;
- Două sau mai multe experiențe trecute;
- Educație;
- Cel puțin cinci abilități;
- Fotografie;
- 50 conexiuni;
- Rezumat.
Este inutil să scrieți informații care nu privesc activitatea și educația profesională, de aceea evitați să scrieți invitații să fie recomandate și să scrieți propriile hobby-uri sau interese care nu au nicio legătură cu munca.
Puteți crea, de asemenea, o copie a profilului dvs. într-o altă limbă (de aceea este inutil să vă scrieți poziția locului de muncă în limba engleză în profilul italian).
De asemenea, puteți converti profilul dvs. LinkedIn într-un CV pentru tipărire .
CITEȘTE ȘI: Cum să creezi un profil profesional online pe Linkedin
2) conexiuni
Pentru a obține acele „50 de conexiuni” menționate mai sus, trebuie să vă extindeți rețeaua pe LinkedIn .
Puteți efectua apoi căutări de bază pentru a găsi persoane pe care le cunoașteți (din caseta de căutare din partea de sus a fiecărei pagini LinkedIn) și să vă „conectați” la ele. Conexiunea este asemănătoare cu prietenia Facebook, de aceea trebuie confirmată pe partea cealaltă și nu trebuie să trimiteți la întâmplare solicitări de conexiuni către străini cu care nu aveți nicio relație. După ce a făcut mai multe conexiuni, Linkedin sugerează altor persoane să se conecteze în funcție de locul în care lucrați sau de unde ați lucrat și în funcție de universitatea sau școala la care ați participat.
Persoanele adăugate pe lista de conexiuni sunt conexiuni „gradul 1”, toate persoanele care nu sunt adăugate la rețeaua lor, dar conectate la gradul 1 conectate, sunt conexiuni de gradul 2 și așa mai departe.
O pictogramă albastră vă spune cât de bine sunteți conectat cu fiecare persoană. Puteți, de asemenea, să conectați lista de contacte prin e-mail adăugând toți membrii LinkedIn pentru a găsi mai multe conexiuni.
3) Grupuri
Grupurile LinkedIn sunt spații în care profesioniști și experți din fiecare sector pot împărtăși conținut, solicita sfaturi, publică actualizări sau pot căuta locuri de muncă și face legătura cu alte persoane.
Grupurile sunt deseori legate de mărci, asociații și companii, grupuri de sprijin, cauze, publicații și activități de producție în general. LinkedIn nu ar trebui să confunde „grupuri” cu „companii”.
Coca-Cola are un grup de angajați, dar are și o pagină de companie. Cu peste 1, 3 milioane de grupuri din care să alegeți, este ușor să îl găsiți pe cel care vi se potrivește intereselor. Puteți alege, de asemenea, să vă creați propriul grup și să numiți moderatorul sau supraveghetorul.
4) Companii
Pe măsură ce pagina de profil personal există, multe companii aleg să se reprezinte pe LinkedIn, cu pagini foarte similare cu cele ale Facebook, dintre care puteți alege să urmați activitatea și actualizările. Paginile Companiei conțin informații generale, o imagine de ansamblu asupra activităților companiei și o listă de angajați. Multe companii pot alege, de asemenea, să enumere posturile deschise de locuri de muncă pe paginile lor și să încurajeze părțile interesate să depună candidatura, depunând CV-ul. După ce urmați o companie, actualizările acesteia vor apărea pe pagina de start LinkedIn lângă cele ale conexiunilor. Pentru a adăuga compania dvs. în rețea, LinkedIn vă recomandă să faceți următorii pași:
- Fiți cel puțin un angajat al companiei și marcați-vă poziția pe profil.
- Aveți o adresă de e-mail corporativă confirmată (de exemplu, ).
- Asociați profilul cu compania.
- Au un profil de cel puțin 50% complet.
- Având conexiuni multiple.
Fiecare companie ar trebui să aibă acum o pagină pe Linkedin și nu pe Facebook.
5) Oferte de muncă
Instrumentele de căutare și recrutare de locuri de muncă sunt printre cele mai importante caracteristici ale LinkedIn.
Din ce în ce mai multe companii încurajează solicitanții să solicite locuri de muncă prin LinkedIn, datorită credibilității rețelei sociale și ușurinței de utilizare. Din meniul de sus, accesați secțiunea „Job” pentru a căuta poziții deschise. Cercetarea poate fi salvată pentru a fi consultată zilnic și pentru a vedea dacă există noutăți. Angajatorii pot posta reclame pe LinkedIn plătind 140 de euro pe o perioadă de 30 de zile.
După publicarea anunțului, aceste joburi apar în rezultatele căutării noastre și în fila „Oportunități de angajare” din pagina companiei.
Cu un membru premium, recrutorii pot „găsi talent” pe LinkedIn.
6) Actualizări
Spre deosebire de partajarea pe rețelele sociale precum Facebook și Twitter, actualizările LinkedIn tind să fie sectoriale și profesionale. Puteți scrie actualizări scriind pe pagina principală LinkedIn.com care va fi partajată pe profilul dvs., în fluxul de activități. În plus, atunci când participă la discuții în grupuri LinkedIn, fiecare intervenție contează ca actualizare a activităților. În Linkedin, însă, trebuie să fii disciplinat, evitând să publici 100 de actualizări pe zi și fără să te pierzi în lucruri banale.
este posibil să dezactivați afișarea anumitor conexiuni trecând mouse-ul peste o actualizare a utilizatorului pentru a-l ascunde.
7) Rapoarte sau Recomandări
Fiecare membru al Linkedin poate primi rapoarte de la persoanele cu care este conectat.
Prin Recomandare sau Raportare se înțelege o scurtă scrisoare de prezentare care descrie persoana și îi evidențiază calitățile. De exemplu, puteți ruga un coleg cu care ați lucrat să scrie un comentariu despre experiența dvs. împreună pe profilul dvs. Puteți cere recomandări specifice altor persoane, de asemenea, deoarece nimeni nu va scrie unul în mod spontan. Cu toate acestea, nu întrebați pe toată lumea, ci doar pe cei cu care sunteți în condiții bune și le mulțumiți mereu. În schimb, cererile de a scrie recomandări altora nu ar trebui ignorate. Recomandările pot adăuga valoare curriculum-ului tău.
8) Aplicații
Aplicațiile permit utilizatorilor LinkedIn să își personalizeze profilul și să partajeze conținut în moduri diferite. De exemplu, puteți alege să adăugați aplicația WordPress pentru a publica titlul fiecărei postări a blogului dvs. WordPress partajând cu rețeaua LinkedIn. Alte aplicații excelente sunt SlideShare pentru distribuirea prezentărilor Powerpoint online și Box.net pentru partajarea documentelor de afaceri. Majoritatea aplicațiilor necesită acces la unele informații despre profil, cum ar fi numele sau titlul postului. Cu toate acestea, toate aplicațiile trebuie să respecte politica de confidențialitate a LinkedIn.
9) 10) Opțiuni de actualizare a contului
LinkedIn este gratuit, dar puteți trece la un cont premium cu mai multe funcții.
Pornind de la 15 Euro pe lună LinkedIn oferă un program de abonament premium pentru companii, șomeri, recrutori și multe altele. Una dintre caracteristicile distinctive ale conturilor premium este posibilitatea de a trimite mesaje electronice. InMail este un mesaj intern pe LinkedIn trimis unei persoane cu care nu sunteți conectat (în timp ce puteți trimite mesaje gratuit la conexiunile dvs.). Cu contul premium, puteți avea acces la rezultatele căutării profilului, puteți salva și organiza profilele și vizualiza lista completă a persoanelor care și-au vizitat profilul LinkedIn.
10) LinkedIn mobil
Pentru a accesa LinkedIn de pe un telefon mobil, puteți instala aplicația mobilă pentru iPhone, iPad, Android, BlackBerry, Windows și Palm. Aplicația este utilă pentru publicarea actualizărilor de stare și verificarea actualizărilor de grup. Puteți găsi conexiuni noi pe Linkedin Mobile și puteți schimba informații cu persoane care, de exemplu, participă la același eveniment sau la aceeași conferință sau convenție. LinkedIn devine astfel o modalitate de a rămâne în contact cu oameni noi, fără a fi nevoie să schimbi cărți de vizită. De asemenea, puteți alege să conectați contactele din agenda telefonică la rețeaua dvs. LinkedIn.
11) Aplicații Linkedin pentru Android și pentru iPhone
Linkedin are mai multe aplicații publicate în magazinele Google Play și Apple.
Principala este cu siguranță aplicația Linkedin, pentru Android și pentru iPhone, care vă permite să utilizați toate funcțiile rețelei sociale așa cum se întâmplă pe site.
Căutarea de locuri de muncă Linkedin funcționează într-adevăr într-un mod simplu și vă permite să căutați ce companii caută noi angajați, filtrând rezultatele bazate pe oraș și / sau pe baza rolului căutat. Fiecare ofertă poate fi văzută în detaliu atingând-o, astfel încât să știți bine ce job este și în ce companie. Aplicația vă permite să găsiți de lucru foarte repede și să aplicați pentru o poziție cu două atingeri pe smartphone.
Evident, este necesar nu doar să avem un cont pe Linkedin, ci și să avem grijă de profil și curriculum în toate aspectele sale, astfel încât recrutorii și managerii de resurse umane ale companiilor să ne ia în considerare și să ne sune pentru un interviu.
Într-un alt articol, ce este permis și ce este interzis pe Linkedin.
CITEȘTE ȘI: Cum să cauți un loc de muncă pe Linkedin și să găsești sau să schimbi joburi
