Chiar dacă este un joc, cineva poate fi uimit că este o simulare de afaceri folosită efectiv în unele medii de lucru ca curs de pregătire pentru a deveni manager de birou . Jocul Learn2Lead a fost dezvoltat de CNR-ISTC (Consiliul Național de Cercetare - Institutul de Științe și Tehnologii Cognitive) al Universității din Napoli "Federico II".
Jucătorul este pus într-o situație realistă, unde trebuie gestionate unele persoane care lucrează în același birou.
Scopul este de a efectua munca la timp, atribuindu-le în mod egal angajaților care încearcă să echilibreze forțele și să exploateze munca în echipă.
Atunci când atribuiți sarcini, trebuie să cunoașteți persoanele care fac parte din echipă și să le exploatați abilitățile pentru a optimiza timpul, menținând motivația ridicată și reducând componenta de stres.
Șeful biroului trebuie să se asigure că atinge obiectivele atribuite pentru a nu fi concediat.
Prin urmare, jocul a fost studiat după principiile organizării corporative și a managementului resurselor umane, iar situația propusă este tipică grupurilor de consultanță și birourilor companiilor private și publice, băncilor și oficiilor poștale de orice dimensiune.
Modelul dezvoltat de joc aduce rezultate diferite în funcție de alegerile luate și, prin urmare, este posibil să experimentați cu diferite tipuri de management de afaceri pentru a înțelege care poate fi cel mai productiv.
Jocul este online printr-un browser (este necesar pluginul Unity) și concurezi împotriva altor jucători pentru a vedea cine este cel mai capabil lider.
Pentru a începe simularea, este necesară înregistrarea pe site-ul gratuit pe site-ul //www.learn2lead.unina.it
După citirea primelor instrucțiuni, puteți începe cu gestionarea unui loc de muncă pentru un angajat.
Prin urmare, primul nivel este banal și simplu: trebuie doar să repartizați angajatul pentru o săptămână întreagă pentru a atinge obiectivul.
Pentru a merge repede, trebuie doar să apăsați butonul de timp care permite trecerea timpului.
În partea de sus se află sarcina care trebuie îndeplinită, a cărei dificultate este evidențiată de pictograma și data până la care trebuie finalizată.
În funcție de munca de făcut, trebuie să se efectueze alocarea unuia sau mai multor angajați.
Fiecare angajat are o personalitate diferită (o pictogramă stelară pentru
orientare spre rezultate, în formă de inimă pentru pasiune și fulger pentru putere) și diferite valori: capacitate, încărcarea de muncă, satisfacție, motivație și stres .
În funcție de valori, va fi necesar să aveți grijă să atribuiți lucrările care urmează să fie realizate într-un mod coerent, încercând să exploatați cei care au competențe mai mari pentru cele mai dificile locuri de muncă, lăsând pe cele mai simple angajatul mai puțin bun.
În mod clar, acest lucru va aduce un stres mai mare pentru prima și o motivație scăzută pentru a doua, de aceea, în cursul săptămânii, ar trebui să fie important să se mențină un anumit echilibru pentru a atinge obiectivul.
Un manager bun ar trebui să știe să îmbunătățească resursele umane și, în același timp, să optimizeze timpul.
La sfârșitul tutorialului, trecem la jocul real și la gestionarea unui birou realist.
Fiecare nivel este descris în detaliu și sunt evidențiate aspectele psiho-sociale tipice ale unui birou.
Așa cum este scris în fișa informativă a jocului (complet în italiană), aceasta este o fază experimentală, iar dezvoltatorii vor adapta jocul în funcție de feedback-ul utilizatorului.
Aparent, Learn2Lead s-a născut din activitatea unei echipe de psihologi, formatori și dezvoltatori, iar modelul de simulare va fi utilizat de școli de instruire și companii pentru cursuri interne.
Pentru moment, puteți juca liber și să urcați în clasamentul jucătorilor care încearcă să devină lideri reali și manageri de birou fără compromisuri.
